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化肥行業的知與行


農資網 2009年5月20日 11:05 來源:中華合作時報 【
王其選從1998年開創眾德公司以來,短短十年間,率領數百員工經歷了三次戰略性轉折,從單純的港口貿易企業發展壯大為今日的集生產、科研、銷售為一體的股份制企業,如今眾德集團在農資行業已經占據了舉足輕重的地位。初次與王其選董事長晤面,從其堅毅執著和勤于思考的眼神中我們可以看到一個“博采眾家之長,恪守誠信守德”的具有雄韜偉略的企業家。

  勸學篇

  王其選是一位與時俱進者,是一位永葆青春思想的企業家。這位經常自遜“不是一個聰明人”的人,從1998年創辦企業以來,就沒有停止過對專業技能知識和管理理論的學習。他說學習是一個慢慢積累的過程,我們應該博學,什么都應該了解一些,可以不精通,但是我們自己的專業技能一定要精通。

  王其選說,作為一名企業管理者,最重要的是學會全面、準確地對市場宏觀把握與應對,用可持續、協調發展的目光制定公司戰略以及人力資源的合理分配。這就需要企業管理者精通市場營銷、財務、人力資源等知識。在學習的過程中他主張學以致用,他說沒有目的的學習是浪費,只要用心去學,隨時隨地都可以搜集到自己需要的知識。他在百忙之中學習了清華大學和中國人民大學MBA的課程,在開闊視野的同時,也使自己的經營和管理能力更加系統化、理論化。

  王其選將自己的學習精神提倡到集團員工內部,他提出“比拼知識管理能力,營造學習型組織,攀升知識與經驗,提高員工終身就業能力”的學習宗旨。他說,公司成立之初,員工的業務素質基本上處于零的狀態,甚至連尿素、氮磷鉀是什么都不清楚,企業需要一點點的培訓,培訓農資基礎知識、電話營銷技巧等等。包括這一次培訓峰會也是想讓部門的員工深入了解當前國際國內市場形勢和農資行業發展趨勢。當我們問及每年為培訓學習支付的費用時,王其選只是淡然一笑,他說,眾德培訓學習的費用每年都獨立預算,去年是花費九十多萬元,今年可能更多,但是這部分費用卻轉化了更大的經濟效益和企業凝聚力、企業文化,其后續價值是不可估量的。

  知行篇

  王其選認為學習并不僅僅是一個不斷豐富自我的過程,更重要的是學習后需要一個提升的精神,需要將自己所學知識進行梳理并運用到實踐上來,在實踐中印證知識的正確性,并不斷完善自己的知識密度和科學性,修補木桶效應中最后一塊短板。“知之真切篤實處,即是行。行之明覺精察處,即是知。”他主張學習講求三個過程,認知、提升、創新,最后形成知行并進的良性循環狀態。也就是說學習的主要目的就是通過博采眾家之長,進而結合集團自己特點自主提升,為創新做準備。

  以此次培訓峰會山東大學孫曰瑤教授的測土配方施肥站的新營銷戰略為案例,王其選發表了自己的看法。農村人口越來越少,導致土地規模種植;農民科學種田的意識越來越高等諸多因素都勢必要求測土配方肥的廣泛應用與推廣,因此建立測土配肥站是將來化肥企業的主要發展方向。借助測土配方的模式,建立渠道品牌,為后續產品奠定了良好的基礎。同時,企業可以發揮大批量采購的優勢,降低產品的成本,減少原料的重復加工及運輸。節約社會資源,有效解決我國化肥施用浪費的局面,適應我國創建節約型社會的形勢要求。

  但是對于孫曰瑤教授提到的與現有專業合作社合作,轉化為配肥合作社和自己成立合作社,將配肥作為基本業務,代理收購等為派生業務配肥站建設方式時,王其選提出了更為科學、嚴謹的建設流程。由于建設測土配肥站前期投入資金量大,風險性高,渠道建設及管理成本較高,地方關系不熟。所以企業可以和部分有較好的經營聲譽基礎,有先進的經營理念,具備一定資金實力和推廣能力的經銷商合作采取連鎖加盟的方式,共同建立配肥站。以便企業迅速切入市場,減少企業資金的投入,使企業能夠專注于配方施肥渠道品牌的宣傳和推廣以及原料采購工作,做到分工明確。另外還可以將測土配肥站發展成為綜合服務站,不僅為農民提供測土配方肥,也要幫助農民解決農作物從產前到產中到產后所有問題。王其選說:“經銷商最后的出路就是變成農業綜合服務站。但是目前實施起來還有一定的難度,單單是由于資金問題,更重要的是經銷商知識技能沒有達到,設備、配比、運輸等相關鏈條也未能銜接。”

  歸納篇

  王其選不僅將自己所學知識進行提升創新運用到實踐中去,還將自己平時的積累進行理論化的凝結。在我們采訪即將結束的時候,他再次強調學習的目的性、現實性和學以致用,并引用孔子“學而不思則罔,思而不學則殆”激勵我們所有在座的年輕人。他認為不是所有事情都能成功,只要努力,有價值就可以了。他從眾德集團“團結合作、務實高效、敬業拼搏、開拓創新”的企業精神中糅合數學方法歸納出了企業經營者三個處理問題、分析問題、應對問題的方法。

  分式化簡——通分原則。每一個企業都有各自的發展特點,每一個人也有各自的性格特點,每一個問題也有不同的存在形態,這就需要我們求同存異,只要在干一件事時,心往一處想,勁往一處使,互相信任,互相支持,互相配合,互相幫助,才能最終取得成功。

  這次培訓峰會,眾德的同行也是競爭者也進入了眾德集團的邀請名單。自己花重金和大力氣聘請的專家講課是否被同行掠去?面對這個問題王其選說,農資行業其實是一個很小的圈子,是透明的,只有利益共享、資源共享、信息共享,才能實現農資圈的共贏。“閉關自守”政策只能導致自己在市場中失去競爭優勢直至淘汰。

  一題多解——可以認為一道題的答案可通過多種方法解答,但最終只有一個答案是最捷徑的。也可以認為一道題的答案可有多個,原因是當變量發生變化了,答案也就發生了變化。其實做同一件事情的渠道和方法很多,只要我們用心去做,成功肯定比失敗的機會大。

  加輔助線——答題時往往僅憑肉眼觀察不一定能夠得到答案,但是加一些輔助線或者可以迎刃而解。從中我們可以體會到:企業發展過程中要適時借勢、借力,整合資源,只有通過勤學多思,靈活應變,企業才能立于長久不衰之地。

  中央一號文件連續六年關注三農,隨著新的農村改革政策的出臺,中國農村土地將通過轉包、轉讓、入股、合作、租賃、互換等方式向專業大戶、合作農場和農業園區流轉,農業產業化和集約化已成為趨勢,這必將對未來的農資流通帶來深遠變革。王其選就是在這個機遇下未雨綢繆、先入為主,革新行業施肥理念,發展新型肥料產業,倡導科學合理施肥,走向了一條深化改革的新路。

  “君子博學而日參省乎己,則知明而行無過矣。”正是憑借著一種上下求索的學習態度、審時度勢的戰略目光、準確及時的市場把握和積極進取的創新精神,王其選率領的眾德集團積累了寶貴的財富,企業規模迅速擴大、產銷量穩步提高,經濟效益快速增長,實現了以煙臺、菏澤、德州、長春四家工廠的產業結構;建立了輻射東北、華北、華東及中原地區的銷售網絡;形成以服務為導向的產、供、銷一體化的戰略格局。因此,盡管現在的化肥市場嚴峻,但是眾德集團依然舉步前進、蓬勃向上!

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