產(chǎn)品可以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手復(fù)制，而品牌卻是獨(dú)一無二的。產(chǎn)品的存在受到時(shí)間的限制，而成功的品牌是永恒的。這就是品牌所帶來的直接價(jià)值。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局日益加劇的今天，企業(yè)已經(jīng)不能僅僅依靠產(chǎn)品的價(jià)值來獲得足夠優(yōu)勢(shì)，因此塑造品牌的價(jià)值，成為了今天各企業(yè)制勝的關(guān)鍵。
為了塑造一個(gè)良好的品牌，作為復(fù)合肥龍頭的企業(yè)，芭田不僅僅通過產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)形象提升品牌力，同時(shí)也在通過員工形象的塑造，來塑造芭田品牌文化。
芭田公司董事長(zhǎng)黃培釗認(rèn)為，如果將芭田品牌看做一個(gè)家族的形象，那么員工則是芭田家族的一員，他們的一言一行，直接反應(yīng)的就是家族的形象。員工素質(zhì)的外在表現(xiàn)是企業(yè)形象的鏡子。因此，在芭田的大家庭中，我們希望通過員工的形象，來反映我們的是一家創(chuàng)新、向上、前景無限的企業(yè)。
記者在芭田參觀中看到，芭田員工看起來個(gè)個(gè)簡(jiǎn)潔、干凈、整齊。在工作中，每個(gè)人都露出熱情洋溢的微笑，通過員工所展示陽光形象，可以看到芭田的管理和公司文化所折射的陽光與活力。
當(dāng)記者走進(jìn)銷售大廳時(shí)，芭田銷售員非常有禮貌的問“先生，您主要種植哪種作物，這樣我來幫您推薦更適合作物的肥料？”記者表明了自己并無購買意愿后，工作人員依舊滿臉笑意，熱情地回答記者提出的疑問。從交流中，記者不難感覺到，這些員工不論專業(yè)功底還是表達(dá)能力，都是值得讓人稱贊的。
提及為什么要選擇芭田作為自己的歸屬，一位員工坦誠(chéng)地告訴記者，在一家知名企業(yè)工作，一是可以帶來自豪感，二是在這里可以得到充分的學(xué)習(xí)和鍛煉。企業(yè)層面對(duì)我們要求很嚴(yán)格，包括我們的穿著打扮、言談舉止，專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平、學(xué)習(xí)能力等方面。公司的高要求，讓我們形成了不斷提升自身素質(zhì)的好習(xí)慣。也正是因?yàn)槿绱�，我們有許多非�？煽康暮献骰锇椤�
古人常說：“十年樹木，百年樹人�！比擞肋h(yuǎn)是成就一切事物的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)而言，只有不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，才能確保品牌永葆活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。為此，我相信，芭田人正在努力。
