湖北化肥運輸部在組織員工學習科學發展觀時，提出要將科學發展的思想運用到生產工作的實際中去。他們結合企業開展的“放心工程”活動，“我要安全”活動，組織員工安全運輸，確保企業用煤。
“人員安全放心”始終擺在湖北化肥運輸部各項工作的首位。他們在運行人員中推行了以量定獎的激勵機制，充分發揮班組人員的生產積極性和工作熱情，嚴格執行“十大禁令”和評獎安全一票否決的制度，讓職工主動去算經濟賬、安全賬，努力做到用制度管事。對于生產中出現的一些不安全問題，運輸部召開了專題會，要求技術管理人員認真梳理管理制度，特別是與其他單位銜接配合的生產工藝各環節和安全控制要點必須要有很好的操作性，切實達到受控狀態。
湖北化肥運輸部還在在員工中積極倡導“良好的精神面貌才能培育出優質的工作效率”工作理念，要求員工“上標準崗、干標準活、交標準班”，通過提合理化建議、創建文明崗位、爭當安全衛士等活動，引導員工以規范的工作保障運輸安全。
