地處青藏高原北部的柴達木盆地是中國三大內陸盆地之一，素有“聚寶盆”的美稱，雖然荒涼，地處偏僻，但物產豐富。由于蘊藏有豐富的鹽類和其他化學元素，柴達木盆地又稱為“鹽的世界”。青海冷湖濱地鉀肥有限責任公司就誕生于這片舉世聞名的大鹽灘上。從默默無聞的小企業到中國生產規模較大的鉀肥生產企業，它的迅速崛起和對我國鉀肥（鹽）工業作出的巨大貢獻，使得它猶如鑲嵌在這大鹽灘上的一顆明珠那樣耀眼奪目。
屹立于高原之巔，七年鍛造百萬噸級鉀肥基地，感恩文化，回報社會。“高度”、“速度”、“氣度”，曾有人用這三個詞來描繪濱地鉀肥，也只有這樣的詞語才能更恰當地概括出這家企業迥異于平原或其他區域企業的天賦靈魂。
高度：“科技+人才”鍛造領先企業
濱地公司是在柴達木鹽湖綜合開發利用的進程中誕生并起航的，為了確保資源開發的綜合循環利用，濱地公司堅持“科技是第一生產力”的原則，不斷加強生產工藝的創新力度。聘請了資深的專家教授作為技術顧問，并長期與化工部連云港設計院上海中昊鉀鹽工程技術中心，開展“產、學、研”橫向聯合，及時掌握行業內的最新動態，使企業的生產技術水平一直居于中國鹽湖化工行業的前沿。擁有專利鉀鎂肥結晶工藝、鹽湖老鹵資源的開發利用技術、提高鹽田單位面積成礦量的技術、浮選尾液和尾渣中鉀離子的回收技術、低成本生產高質量鉀鹽的技術等十數項工藝技術，申報了國家專利，并創立了氯化鉀鎂肥行業標準。
作為一個資源型、科技型的現代企業，濱地公司的領導班子十分重視人才的引進和培養。企業堅持“尊重員工，唯能是用”的用人理念，常年從蘭州、西安、成都、武漢、上海等地大量引進營銷、技術、服務、生產、財務、人力資源等各方面中高級管理人才。
此外，“培訓是員工最大的福利”是公司推崇和倡導的理念。濱地公司始終視員工為企業發展的財富，不僅為員工創造了良好的生活環境和工作環境，而且還不遺余力地為員工提供最佳的學習環境和資源，激勵員工成長。快速發展的濱地公司為每位員工提供了良好的發展平臺，以賽馬機制和富有挑戰的薪酬體系不斷吸引優秀人才加盟，高素質的人才促使公司的競爭力得到不斷加強。
速度：科學規劃打造循環經濟
2004年5月,冷湖濱地鉀肥有限責任公司成立。2007年12月28日成立了控股子公司青海省濱地鉀肥股份有限公司,具體負責公司的生產經營，何茂雄出任公司董事長兼法定代表人，注冊資金人民幣13.8億元，總部設在素有“昆侖明珠”之稱的格爾木市。雖然是很年輕的公司，但其擁有冷湖鎮昆特依鉀礦床大鹽灘礦區832.9平方公里礦區采礦權，大鹽灘礦區富含鉀、鈉、鎂、鋰、硼等多種資源，已探明鹵水含氯化鉀儲量1.18億噸，雜鹵石含硫酸鉀儲量2.1億噸，其他資源潛在經濟價值數萬億元。
根據大鹽灘豐富的資源特點，濱地公司遵照國家提出的貫徹落實科學發展觀，促進經濟增長方式的根本改變，以及提高資源綜合利用率的經濟產業發展，為了從根本上轉變傳統鹽湖高消耗、高排放、低產出型的開發模式，因地制宜地制定了“整體規劃，分步實施，循環利用，能源清潔，綜合開發”的建設方針，走循環經濟之路。在總的建設方針指導下，濱地公司制定了以鉀肥開發為主，綜合開發其他資源分“三步走”的建設方案。
第一步（2003年—2006年）：建設30萬噸鉀肥項目。2004年5月組建了冷湖濱地鉀肥有限責任公司和漁水河成品加工基地。2005-2006年9月，公司僅用一年半就完成了本來要用3年完成的建設任務，建成了幾百公里的淡水輸送管線、幾十平方公里的鹽田、數十公里的采鹵渠、30萬噸鉀肥生產裝置、40公里的通信光纜、熱電聯產機組3臺以及上萬平方米的辦公樓及職工宿舍，完成建設投資約5億多元人民幣。
第二步（2007年—2009年）：建設一期30萬萬噸鉀肥項目、1.8萬kW熱電聯產項目。該項目利用蒸汽熱水生產氯化鉀、硫酸鉀、余熱發電，1.8萬kW熱電還可作后續5萬千瓦風電項目調峰電廠。2008年6月26日，一期30萬噸鉀肥項目于建成投產；該項目年產鉀鎂肥20萬噸，氯化鉀10萬噸，目前已經達產；揭開了開發大鹽灘戰略的第一幕。
二期48萬噸硫酸鉀項目于2009年3月通過青海省發改委正式核準，項目總投資9.8億，在前期開工籌備的基礎上進入規�；ㄔO階段。隨著此項目的開工建設，“大鹽灘鹽化工業園”的雛形已初步形成。
第三步（2010年—2013年）：2010年，濱地大酒店建成；二期48萬噸硫酸鉀項目現仍在建設中；數百公里10至35千伏高壓線路、約170公里110kW線路架設完成并投入使用。2011年，計劃年產硫酸鉀和鉀鎂肥30多萬噸,后續8萬噸金屬鎂、3萬噸硼砂、50萬噸低鈉鹽、以及系列綜合利用項目逐漸展開。
經過7年來的發展，目前10萬噸氯化鉀項目、20萬噸鉀鎂肥項目已建成投產；48萬噸硫酸鉀項目預計將于2013年實現量產，待全部建成后，鉀肥年產能將達百萬噸。
氣度：真誠回報締造文化競爭力
現代企業的競爭越來越多地表現為文化的競爭，企業文化對企業可持續生存和發展的作用越來越大，成為企業競爭力的基石和決定企業興衰關鍵的因素。濱地公司肩負著發展鹽湖產業和壯大青海經濟的重要使命，為此，濱地公司構建了一套適合公司發展的、具有前瞻性的企業文化體系，秉承“誠信、質量、責任、學習、激情”的企業核心價值觀，堅持“沒有最好，只有更好”的發展理念，樹立“誠信悅賓朋、品質筑口碑”的服務理念，恪守“源于社會、歸于社會”的共享理念，鑄就了深厚的企業文化底蘊，對提升企業的核心競爭力起到積極的推動作用。
致富思源，富而思進。真誠回報社會，無私奉獻社會是企業經營理念和企業文化中不可或缺的組成部分。濱地公司在追求最佳經濟效益的同時，最大限度地回報社會。幾年來，濱地公司的董事長何茂雄和副董事長張蘭玲對各類社會公益事業、青海省的體育事業和陽光工程傾注了巨大的熱忱和支持。用于贊助當地體育活動、捐資草原恢復工程、支持經濟推介會和鹽湖旅游節、捐助貧困山區小學的教育等各類社會公益事業、陽光工程的費用100多萬元。在汶川地震和青海玉樹地震捐助現金130萬元。2003年張蘭玲副董事長因各方面表現突出，當選為格爾木市政協常委和冷湖行委人大代表。2004年，“創新型企業家”何茂雄先生由于長期為青海的經濟發展做出貢獻而被選為青海省商會副會長。
回首風雨拼搏路，濱地人用勤勞堅韌、自強不息書寫輝煌。面對行業競爭所帶來的巨大挑戰和機遇，濱地公司踏著堅定的步伐，朝著既定的戰略目標前進。未來，濱地人將以更加飽滿的熱情譜寫著中國鹽化工業和鉀肥工業的新篇章。
濱地鉀肥公司 柳麗芳 鉀鹽（肥）行業分會 張洪滿
